吉林省公主岭市纪委为提高新任纪检监察干部综合业务素质、增强执纪办案能力、丰富实践工作经验，培养一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，经市纪委研究决定，对新任职的23名纪检监察干部分批次到市纪委业务科室进行为期三个月的轮岗锻炼。

　　该市纪委制定出台了《全市新任纪检监察干部轮岗锻炼工作实施方案》，下发到相关部门。参加第一批轮岗锻炼的6名同志于2015年11月16日到市纪委报到参加轮岗锻炼。

　　市纪委为参加轮岗锻炼的人员准备了办公桌、电脑等办公设备。锻炼期间，要求锻炼干部要严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，服从所在科室的管理，与委局机关的干部同学习、同办案、同考勤。

　　为确保轮岗锻炼干部能够集中精力投入到学习、工作中，要求脱岗锻炼，在锻炼期内能够掌握信访接待、问题线索收集、案件初核、案件审查、纪检监察综合信息收集整理等业务知识。

　　通过轮岗锻炼，着重加强轮岗干部“五种意识”的提高和“五个能力”的提升。即：加强学习意识，提升实践能力；加强纪律意识，提升免疫能力；加强效率意识，提升执行能力；加强大局意识，提升服务能力；加强创新意识，提升发展能力。努力使新任纪检监察干部能够尽快熟悉和掌握纪检监察业务知识，尽快适应新的纪检监察工作岗位的需要。（吉林省纪委）

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